Региональная модель профориентации в системе СПО «МОСТы» — ваш будущий кадровый резерв формируется со школы
Представьте: уже сегодня вы можете воспитывать своего будущего сотрудника — не ждать, когда он закончит колледж или вуз, а сейчас, с его первой мечтой о профессии.
Система профориентации Приморского края — это единый непрерывный путь «МОСТ», который мы строим вместе с вами от школы до предприятия.
И вы — не наблюдатель, а ключевой архитектор этого моста!
Как это работает:
Система профориентации Приморского края — это единый непрерывный путь «МОСТ», который мы строим вместе с вами от школы до предприятия.
И вы — не наблюдатель, а ключевой архитектор этого моста!
Как это работает:
5−6 классы: школьник узнаёт о профессиях
- В вашей отрасли проходит урок с участием вашего эксперта.
- Ребёнок видит реальное производство, современные технологии, интересную работу.
7 класс: он пробует себя в профессии на практике
- Ваше предприятие — площадка для профессиональных проб или экскурсий.
- Ребёнок может «прикоснуться» к реальному производственному процессу.
- Формируется положительное впечатление о вашей компании.
8−11 классы: углубленное изучение
- Учащиеся обучаются по программам, созданным с учетом ваших запросов.
- Вы участвуете в демонстрационных экзаменах, формируя стандарты качества.
- Можете заключить договор о трудоустройстве.
Почему это выгодно для вас
- Формирование лояльности с 11 лет — ваш бренд становится частью мечты.
- Снижение дефицита кадров — вы не ищете специалистов, вы их воспитываете.
- Повышение престижа профессий в вашей отрасли — благодаря живым встречам, технологиям, современным условиям труда.
- Прямой доступ к талантам — диагностика и отбор на ранних этапах.
- Вы не просто участвуете в профориентации. Вы закладываете фундамент своей кадровой политики на 10 лет вперёд.