I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.

Профориентационные инструменты для вашего бизнеса: воспитывайте кадры, развивайте команду, укрепляйте бренд

Вы уже знаете, как важно формировать кадровый резерв на ранних этапах.
Но что, если мы скажем, что ваша компания может стать центром профориентации, не только привлекая будущих специалистов, но и укрепляя свою команду, корпоративную культуру и имидж?

Мы предлагаем вам комплексные, адаптируемые методики профориентации, которые вы можете использовать как на внешнем контуре – для работы со школами, – так и внутри вашей компании.
Для внешнего контура
Станьте центром притяжения талантов
Для внутреннего контура
Развивайте свою команду с помощью наставничества

Мы не просто предлагаем методики – мы уже доказали их эффективность на практике

Прежде чем рекомендовать решения другим, мы успешно реализовали их в реальных компаниях. Наши методики не абстрактные теории – это рабочие инструменты, адаптированные под культуру и задачи бизнеса.
Кейс 1: (FESCO) – концепция профориентации с элементами брендинга компании
Мы разработали полную концепцию профориентации для одной из ведущих транспортно-логистических компаний страны.
В рамках проекта:
  • Создан «ПрофиКод» FESCO – уникальная система ценностей, представленная через призму профессий компании.
  • Разработаны игровые персонажи, каждый из которых олицетворяет ключевую профессию и корпоративную ценность.
  • Персонажи используются в школьных уроках, на днях открытых дверей, в карьерных презентациях - делая образ компании ярким, понятным и близким для молодёжи.
  • Разработана серия игр по истории и другим направлениям.
Результат: рост интереса к профессиям в логистике и транспорте, усиление имиджа компании как работодателя будущего.
Кейс 2: «Связь и радионавигации» – профориентационная игра с двойным эффектом
Для высокотехнологичной компании в сфере связи и навигации мы создали интерактивную настольную игру, которая:
  • Познакомила школьников со сложными, но понятными принципами радиотехники, навигации и связи.
  • Включила реальные кейсы из жизни компании, задания, приближенные к профессиональной деятельности.
  • Была адаптирована для внутреннего использования — теперь игра применяется как:
  • Инструмент для формирования команды для новых сотрудников
  • Обучающий модуль для молодых специалистов
  • Профориентационный продукт на школьных мероприятиях и в колледжах.
Результат: игра стала частью HR- и PR-стратегии компании — один и тот же инструмент работает и на кадры, и на бренд.

Почему это важно для вас?

Мы не начинаем с нуля.
У нас есть проверенные подходы, дизайн-мышление и опыт интеграции профориентации в бизнес-процессы

Мы умеем:

  • Превращать корпоративные ценности в понятные школьникам образы.
  • Делать сложные профессии интересными и доступными.
  • Создавайте гибкие инструменты, которые работают как внутри компании, так и за её пределами.
Получить больше информации